📖 TOP 3 -poiminnat kevään podcasteista, webinaareista ja blogeista
2026 ensimmäisen vuosipuoliskon webinaarit ja podcastit ovat paketissa. Kokosimme vinkkilistan, jota täydensimme myös blogipoiminnoilla. Listalta löydät luettavaa, kuunneltavaa ja katseltavaa laiturinnokkaan tai sadepäivien varalle.
🎙️ Podcastvinkit
1. Lauri Ratian opit kriiseistä, ihmisistä ja kasvusta
Podcastin vieras teollisuusneuvos Lauri Ratia on ollut keskeisessä roolissa kääntämässä Turun telakan, Terrafamen ja Stockmannin kaltaisia yrityksiä kriisistä takaisin elinkelpoisiksi. Kiinnostavinta ei kuitenkaan ole, mitä yrityksissä tapahtui, vaan mitä tapahtui johtajassa.
Keskustelussa Ilona Rauhalan kanssa Ratia avaa tätä matkaa. Samoja teemoja hän käsittelee yhdessä viestintäyrittäjä Harri Saukkomaan kanssa kirjassa Pelastaja – kuinka kriisiyritys nostetaan kuoleman kuilusta (Otava, 2024).
🎧 Kuuntele Spotifysta, Apple Podcasteista (iTunes) tai YouTubesta
2. Johtajuus, jossa valta ei ole keskiössä – Ilkka Mäkitalo kasvun ja inhimillisyyden jännitteessä
Jaksossa Minna Heikkilä ja Howspacen perustaja sekä Jyväskylä Big Bandin kapellimestari Ilkka Mäkitalo puhuvat johtajuudesta, jossa perinteisen vallan sijaan keskiöön nousevat herkkyys, vuorovaikutus ja yhdessä ajattelu.
Monessa organisaatiossa kasvu tarkoittaa, että tekemisestä pyritään tekemään toistettavaa. Kun vaihtelua poistetaan liikaa, katoaa samalla ihmisten erilaisuus ja luovuus. ”Jos varianssi viedään nollaan, lopputulos on kuin suora sydänkäyrä. Elämä häviää”, Mäkitalo toteaa.
🎧 Kuuntele Spotifysta, Apple Podcasteista (iTunes) tai YouTubesta
3. Johtajuus testissä – Laura Ämmälän oivalluksia epäonnistumisesta, arvopohjasta ja kasvusta
Vieraana on Laura Ämmälä, entinen sosiaali- ja terveysministeri ja nykyinen Validia Oy:n toimitusjohtaja. Hän palaa keskustelussa Kimmo Kääriän kanssa kokemukseen, jossa yksittäinen kommentti johti voimakkaaseen mediaryöpytykseen.
Jakso muistuttaa, että johtajan kasvu ei tapahdu nopeassa syklissä. Julkinen kohu syntyy sekunneissa, mutta identiteetin uudelleenrakentuminen vie vuosia. Resilienssi syntyy pysähtymisestä ja kyvystä oppia.
🎧 Kuuntele Spotifysta, Apple Podcasteista (iTunes) tai YouTubesta
🎥 Webinaarivinkit
1. Johtoryhmän kevään opit talteen – starttaa syksy vahvemmalta pohjalta
Hyvä johtoryhmä ei vain suorita, se oppii. Webinaarista saat mukaasi johtoryhmän keväthuoltoon toimivan tarkistuslistan, jonka avulla rakennatte tiiminä vahvan yhteisen startin syksyyn.
2. Rohkea johtajuus kasvun edellytyksenä
Johtamiselta kaivataan rohkeutta näyttää suuntaa, luoda selkeyttä ja kasvulle edellytyksiä. Webinaarissa syvennytään siihen, mitä kasvun johtaminen on johtamisen kompetenssina ja miten rohkeus liittyy siihen.
3. Organisaation varpusparvitilanne: Tiedetään, että jotain pitäisi tehdä, mutta mitä?
Joskus organisaatiossa on tilanne, jossa havaintoja on runsaasti, mutta niistä ei synny selkeää kokonaiskuvaa. Webinaarissa pureudutaan johtamisen kehittämisen alkuvaiheeseen: hetkeen, jolloin tarve on tunnistettu, mutta sen ydin ei ole vielä jäsentynyt.
✍️ Blogivinkit
1. Alisuoriutumisen anatomia – Miten yksilö putoaa organisaation luomaan kuiluun?
Alisuoriutuminen on harvoin sitä, että “työntekijä on laiska” tai “johtaja on huono”. Kyseessä on monimutkainen vuorovaikutus. OK5:n Senior Advisor, organisaatiokonsultti Jarmo Manner kuvaa tuoreessa blogissa, miten organisaation olosuhteet ja yksilön sisäiset toimintamallit kohtaavat ja miten tästä syntyy alisuoriutumisen kuilu.
2. Kasvu syntyy suhteessa
Me kasvamme suhteissa. Ei vain toisiin ihmisiin, vaan siihen, mitä kohtaamme ja miten siihen asetumme. Sama tilanne voi avata tai sulkea. Ratkaisevaa ei ole tilanne, vaan suhde siihen. Timo Uusiprosi pysähtyy pohtimaan tätä blogitekstissä.
3. Skaalaaminen aiheuttaa johtamisrakenteiden kriisin
Kasvu tuo mukanaan paljon hyvää, mutta samalla johtamisen rakenteet joutuvat koetukselle. OK5:n yhteistyöverkostossa toimiva Tomi Tuomasjukka kirjoittaa blogissa siitä, miten organisaation koko muuttaa väistämättä myös johtamisen luonnetta.
💡 Lisävinkkejä
Kaksi esseetä johtamisen taitekohdista
The strengths and limits of alpha leadership pysähtyy alpha-johtajuuden äärelle ja pohtii, miksi vahva suuntaavuus ja päätöksentekokyky eivät enää kaikissa tilanteissa riitä rakentamaan kasvua yhdessä muiden kanssa.
The transition from functional leader to enterprise executive puolestaan tarkastelee johtoryhmän jäsenten siirtymää oman vastuualueensa johtamisesta koko organisaation yhteiseen vastuuseen.
Ilonan ja Iran podcast-jaksot
Vuosina 2020–2023 Ilona Rauhala ja Ira Lange rakensivat digitaalista yhteisöä, jonka keskiössä olivat itsetuntemus ja ihmisenä kasvu. Näistä syntyi laaja määrä sisältöjä monipuolisista teemoista sekä keskusteluista vieraiden kanssa. Tuon yhteisen työn pohjalta syntyi myöhemmin myös OK5.
Sisältöjä julkaistaan Ilonan ja Iran YouTube-kanavilla. Ilonan sisältöjä löytyy myös ääniraitoina Spotifyssa ja iTunesissa. Osa sisällöistä näkyy myös OK5:n somekanavilla.
