Executive Coach (PCC)

Timo Uusiprosi

+358 50 5673342

Timo on kokenut johtamisen, tiimien ja toimintakulttuurin kehittäjä. Asiakkaat arvostavat erityisesti hänen liiketoimintalähtöistä työskentelyotettaan ja arjen tekemisen pureutuvaa kasvuun haastamista.

Timo on työskennellyt 25 vuotta teknologiavetoisissa organisaatioissa asiantuntija-, kehitys- ja johtamistehtävissä. Hänellä on laaja-alainen kokemus kv-liiketoiminnasta, johtoryhmätyöskentelystä, strategiaprosesseista, isojen muutosohjelmien läpivienneistä, tiimin johtamisesta sekä strategisesta henkilöstön osaamisen ja sitoutumisen kehittämisestä.

Timo on sertifioitu Team & Executive coach (ICF PCC) ja Kauppakamarin Hyväksytty hallituksen jäsen (HHJ).

Teknisestä taustasta kohti liiketoimintaa ja ihmisiä

Timo aloitti työuransa teknisissä asiantuntijatehtävissä, joissa hän työskenteli 10 vuotta. Tästä taustasta on hyötyä edelleen päivittäin. Hän tulee hyvin toimeen teknistaustaisten ihmisten kanssa, ymmärtää heidän maailmaansa ja tapaa ajatella. Teknisen uravaiheen jälkeen Timo toimi HR-tehtävissä vuosina 2012-2019, HR Project Manager, HR Business Partner ja HR Director tehtävissä kansainvälisessä liiketoimintaympäristössä. Nämä vuodet ja toteutetut muutosohjelmat opettivat paljon: onnistumiset sekä epäonnistumiset kartuttivat osaamista, jota hän hyödyntää nykyään valmentajana. HR-uran ohella hän vahvisti osaamistaan Aalto EE:n Global Leader -ohjelmassa ja suoritti Kauppakamarin HHJ-tutkinnon.

Voittavaa bisnestä ihmisiä kehittämällä

Vuonna 2019 Timo siirtyi yrittäjäksi, perusti Hohdin Oy:n, yhdistäen liiketoimintaosaamisensa ja ihmisten kehittämisen intohimonsa. Tyypillisiä asiakkaita olivat PK-yritysten johtajat, tiiminvetäjät, tiimit ja esihenkilöryhmät, joita hän valmensi liiketoimintalähtöisellä ja arjen muutokseen haastavalla otteella. Timo jatkoi panostamista osaamisen edelleen kehittämiseen. Liiketoimintaosaamisen lisäksi hän on erityisesti panostanut coaching-taitoihin, aikuisiän kehityspsykologian ymmärtämiseen ja ryhmädynamiikan hallintaan löytääkseen tehokkaimmat keinot kehittää ihmisiä ja työyhteisöjä liiketoiminnan tueksi. Hänellä on Certified Business Coach Master ja Certified Team & Executive Coach -pätevyydet. Timon mielestä kehittämiseen kyllä investoidaan yrityksissä, mutta usein tulokset jäävät vaatimattomiksi – juuri tätä hän haluaa muuttaa.

OK5-tiimin jäseneksi ja osakkaaksi

Kesäkuussa 2025 Timo liittyi osaksi OK5-tiimiä. Hän on kokenut valmentaja, joka ymmärtää liiketoimintaa, käynnissä olevaa murrosta, ihmisyyttä ja taitaa navigoinnin niiden ristiaallokossa – hän on juuri sitä, missä OK5:n valmentajat ovat poikkeuksellisen hyviä!

Potentiaalin käyttö vaatii ihmisenä kasvamista

Timo uskoo, että ihmiset käyttävät vain murto-osan potentiaalistaan, koska asiantuntijuus ja johtajuus edellyttävät myös ihmisenä kasvamista: kykyä hahmottaa itseä, ympäristöä ja vuorovaikutusta laajemmin ja syvemmin. Ilman tätä kasvu usein tyrehtyy, ja uusi osaaminen ei tartu eikä integroidu. Hän uskoo, että kasvun tukeminen on sekä inhimillisesti arvokasta että liiketoiminnallisesti kannattavaa.

Vapaa-ajalla

Timo harrastaa aktiivisesti kuntoliikuntaa poluilla,  laduilla ja punteilla. Hän on myös live-keikkojen suurkuluttaja, aloitteleva basso-kitaristi ja matkustaa mielellään sekä kylmään, että lämpimään.

 

Uranostot

  • 2025- OK5 Partner, Executive and Team Coach
  • 2020-2025 CEO & Founder Hohdin Oy
  • 2012-2019 HR Director, HR Business Partner, Fastems Oy
  • 2001-2011 Tekninen asiantuntija, Fintoto Oy

Pätevyydet

  • International Coaching Federation PCC
  • WorkPlace Big Five -profile Certified

Koulutus

  • Tradenomi
  • Certified OK5 Team coach (2024)
  • Certified Business Coach Master (2022)
  • Certified Team & Executive coach (2020)
  • Aalto EE Global Leader Program (2018)

Valmennuskielet

  • Suomi
  • Englanti

Sanottua

Timo ei puhu jargonia ja hänellä on tekemiseensä vahva omistajuus. Hänen toiminnastaan paistaa myös läpi pitkä kokemus liiketoiminnasta ja johdon kanssa toimimisesta. Timo kykeni samaistumaan meidän tilanteeseemme ja kokemuksiimme Steerpropilla todella hyvin.

Riku-Pekka Hägg, CEO Steerprop Oy

Timo osaa poimia keskusteluista oikeita asioita ja kysymyksillään saa minut itse oivaltamaan eri puolia ja näkökulmia. Erityisesti tiedostan nyt paremmin omaa tapaani tulkita ympäristöä, sekä sen miten näen eri tilanteet ja reagoin niihin. Parempi itsetuntemus on auttanut kehittymään ihmisenä ja johtajana.

Lauri Erkkola, CEO DMG MORI Finland Oy

Olemme tehneet yhteistyötä Timo Uusiprosin kanssa ja tarjonneet hänen valmennus- ja konsultointipalvelujaan myös asiakkaillemme, lupauksena laadukkaasta yhteistyöstä brändimme mukaisesti. Timo on ihmisläheinen ja mutkaton, mikä tekee yhteistyöstä sujuvaa ja vaivatonta. Samalla hän on looginen, eteenpäin katsova ja omaa vahvaa liiketoimintaosaamista, joka on auttanut meitä ja asiakkaitamme tekemään strategisia päätöksiä ja kehittämään toimintaa haluttuun suuntaan. Timo yhdistää ammatillisen osaamisen, liiketoimintatarkkuuden ja inhimillisen lähestymistavan erinomaisesti. Hänen kyvykkyytensä tarjota käytännön ratkaisuja, jotka tukevat organisaation pitkän aikavälin tavoitteita, on ollut suureksi avuksi. Olemme olleet erittäin tyytyväisiä yhteistyöhön ja voimme suositella häntä lämpimästi kumppaniksi.

Kirsi Ilmasti, Toimitusjohtaja, Great Place to Work Institute Finland

Onnistumisen avaintekijöitä olivat Timon ammattitaito, kokemus ja kyky luoda luottamuksellinen ilmapiiri, jossa jokainen voi pohtia rooliaan tiimissä ja myös omaa vastuutaan epäkohtien korjaamisessa. Hän tunnistaa vallitsevan tilanteen kipupisteet, haastaa muutokseen ja tarjoaa konkreettisia keinoja asioiden parantamiseen. Timo on selvästi työssään kokenut ja osaava, mutta samalla myös helposti lähestyttävä ammattilainen.

Joonas Lavikkala, Head of Foodservice – Haugen-Gruppen Oy

Timo haastoi minua juuri minulle oikealla tavalla koko ajan. Löysin työminäni uudestaan ja määrittelin itselleni innostavia haasteita. Solmut jotenkin pala kerrallaan aukesivat ja ero aiempaan on huima. Nautin kovasti, odotin jokaista keskustelua ja sain todella paljon koko prosessilta!

Mikko Keskinen, Chief Customer Officer, Taito Research Oy

Timo luo hyvin avoimen ilmapiirin ja tilan, jossa on helppo keskustella. Välillä oltiin myös hiljaa, jonka avulla päästiin asioissa paljon syvemmälle, kun oli aikaa omalle oivallukselle. Ymmärrän itseäni ja omaa tapaani ajatella nyt selkeämmin. Oivallukset auttavat minua pääsemaan nopeammin kiinni tärkeisiin asioihin. Uskon, että tämä on myös kehittänyt vuorovaikutustaitojani. Yksi tärkeä oivallus oli se, että ei tarvitse kantaa sitä ratkaisijan viittaa koko ajan harteillaan!

Jussi Saarela, Business Manager & Team lead, Also Finland

Timo auttoi minua laajentamaan näkökulmaani erityisesti vuorovaikutussuhteiden ymmärtämisessä. Hänen kanssaan pystyin reflektoimaan omia toimintamallejani ja ajatuskulkujani syvällisesti. Timo tarttui nopeasti oleellisiin kipukohtiin, mutta painotti vahvuuksiani ja niiden kehittämistä. Tapaamiset olivat hedelmällisiä ja antoivat konkreettisia oivalluksia arkeen. Suosittelen Timoa lämpimästi kaikille, jotka kaipaavat oivalluksia, suuntaa ja rakentavaa peiliä omaan ajatteluun ja tekemiseen.

Tiina Palojärvi, Production Director, Liwlig

Johtoryhmävalmennus vei meidät operatiiviselta tasolta strategisten kysymysten äärelle, luoden syvällistä keskustelua ja yhtenäisyyttä tiimin sisällä. Valmennuksen aikana onnistuimme selkeyttämään johtoryhmän rooleja ja vahvistamaan yhteistä suuntaa. Timon ohjaus on ollut erityisen arvokasta – hänen hienovaraiseen kyseenalaistamiseen ja ohjaukseen perustuva lähestymistapansa on herättänyt uusia näkemyksiä ja vienyt meidät merkittävästi eteenpäin. Olemme erittäin tyytyväisiä saavutettuihin tuloksiin ja jatkamme työtä entistä vankemmalta pohjalta!

Tuija Andersson, CEO, CH-Polymers Oy

Puhumaan ja valmentamaan

  • Strategian toimeenpano ja johtaminen
  • Huippusuorituksen johtaminen
  • Kasvuun haastaminen ja välittäminen
  • Motivaatio ja sitoutuminen
  • Konfliktit ja paineistetut tilanteet
  • Tuloksellinen tiimityö ja johtoryhmät

Ollaan yhteydessä

OK5 on kumppani johtajille ja organisaatioille, jotka haluavat pysyä relevantteina. Autamme vahvistamaan johtajuutta, rakentamaan yhteyttä ja uudistumaan viisaasti.

Kun haluat kuulla lisää siitä, miten OK5 voi tukea juuri sinua, johtoryhmääsi tai organisaatiotasi, olethan yhteydessä. Tarkistamme viestejämme usein pitkin päivää. Yleensä reagoimme nopeasti.