Teknisestä taustasta kohti liiketoimintaa ja ihmisiä
Timo aloitti työuransa teknisissä asiantuntijatehtävissä, joissa hän työskenteli 10 vuotta. Tästä taustasta on hyötyä edelleen päivittäin. Hän tulee hyvin toimeen teknistaustaisten ihmisten kanssa, ymmärtää heidän maailmaansa ja tapaa ajatella. Teknisen uravaiheen jälkeen Timo toimi HR-tehtävissä vuosina 2012-2019, HR Project Manager, HR Business Partner ja HR Director tehtävissä kansainvälisessä liiketoimintaympäristössä. Nämä vuodet ja toteutetut muutosohjelmat opettivat paljon: onnistumiset sekä epäonnistumiset kartuttivat osaamista, jota hän hyödyntää nykyään valmentajana. HR-uran ohella hän vahvisti osaamistaan Aalto EE:n Global Leader -ohjelmassa ja suoritti Kauppakamarin HHJ-tutkinnon.
Voittavaa bisnestä ihmisiä kehittämällä
Vuonna 2019 Timo siirtyi yrittäjäksi, perusti Hohdin Oy:n, yhdistäen liiketoimintaosaamisensa ja ihmisten kehittämisen intohimonsa. Tyypillisiä asiakkaita olivat PK-yritysten johtajat, tiiminvetäjät, tiimit ja esihenkilöryhmät, joita hän valmensi liiketoimintalähtöisellä ja arjen muutokseen haastavalla otteella. Timo jatkoi panostamista osaamisen edelleen kehittämiseen. Liiketoimintaosaamisen lisäksi hän on erityisesti panostanut coaching-taitoihin, aikuisiän kehityspsykologian ymmärtämiseen ja ryhmädynamiikan hallintaan löytääkseen tehokkaimmat keinot kehittää ihmisiä ja työyhteisöjä liiketoiminnan tueksi. Hänellä on Certified Business Coach Master ja Certified Team & Executive Coach -pätevyydet. Timon mielestä kehittämiseen kyllä investoidaan yrityksissä, mutta usein tulokset jäävät vaatimattomiksi – juuri tätä hän haluaa muuttaa.
OK5-tiimin jäseneksi ja osakkaaksi
Kesäkuussa 2025 Timo liittyi osaksi OK5-tiimiä. Hän on kokenut valmentaja, joka ymmärtää liiketoimintaa, käynnissä olevaa murrosta, ihmisyyttä ja taitaa navigoinnin niiden ristiaallokossa – hän on juuri sitä, missä OK5:n valmentajat ovat poikkeuksellisen hyviä!
Potentiaalin käyttö vaatii ihmisenä kasvamista
Timo uskoo, että ihmiset käyttävät vain murto-osan potentiaalistaan, koska asiantuntijuus ja johtajuus edellyttävät myös ihmisenä kasvamista: kykyä hahmottaa itseä, ympäristöä ja vuorovaikutusta laajemmin ja syvemmin. Ilman tätä kasvu usein tyrehtyy, ja uusi osaaminen ei tartu eikä integroidu. Hän uskoo, että kasvun tukeminen on sekä inhimillisesti arvokasta että liiketoiminnallisesti kannattavaa.
Vapaa-ajalla
Timo harrastaa aktiivisesti kuntoliikuntaa poluilla, laduilla ja punteilla. Hän on myös live-keikkojen suurkuluttaja, aloitteleva basso-kitaristi ja matkustaa mielellään sekä kylmään, että lämpimään.
Uranostot
- 2025- OK5 Partner, Executive and Team Coach
- 2020-2025 CEO & Founder Hohdin Oy
- 2012-2019 HR Director, HR Business Partner, Fastems Oy
- 2001-2011 Tekninen asiantuntija, Fintoto Oy
Pätevyydet
- International Coaching Federation PCC
- WorkPlace Big Five -profile Certified
Koulutus
- Tradenomi
- Certified OK5 Team coach (2024)
- Certified Business Coach Master (2022)
- Certified Team & Executive coach (2020)
- Aalto EE Global Leader Program (2018)
Valmennuskielet
- Suomi
- Englanti

