KTM, Executive Coach (ACC)

Kimmo Kääriä

Kimmo on omimmillaan vahvojen professioiden ja syvän asiantuntijuuden parissa toimivien organisaatioiden johdon valmentamisessa.

KTM, Executive Coach (ACC), jolla on 20 vuoden kokemus johtamis- ja kehittämistehtävistä aina startupeista pörssiyrityksiin.

Neljällä mantereella asunut analyyttinen moniosaaja. Kilpapurjehtija ja kahden ihanan tyttären isä.

“Asiantuntijoille, jotka haluavat lisää vaikuttavuutta johtamiseen”

Kimmo on erikoistunut ylimmän johdon ja johtoryhmien valmentamiseen asiantuntija-organisaatioissa ja vahvojen professioiden aloilla: sote-ala, juridiikka-ala, finanssiala, tutkimus ja kehitys, jne. Johtajien ja strategisten tiimien coachina Kimmolla on tutkiva mieli, joka ruokkii muissakin uteliaisuutta ja rohkaisee kasvuun. Hän on vaikuttava pysäyttäjä, joka luotsaa valmennettavat oikeassa hetkessä tutkimaan pintaa syvemmältä sitä mikä on olennaista.

Vankka johtamiskokemus

20 vuoden kokemus johtamis- ja kehittämistehtävissä julkisella ja yksityisellä sektorilla sekä järjestökentässä. Toiminut mm. hallitus-, toimitusjohtaja- ja myyntijohtajarooleissa ja omaa vankkaa kokemusta myös HR-, digi- ja teknologiatoimista. Kokenut liikkeenjohdon konsultti, jolle haastavat tilanteet ja muutostilanteet ovat olleet johtamisen arkea. Toiminut johtajien ja tiimien kanssa aina startupeista monikansallisiin pörssiyhtiöihin.

Kansainvälinen tausta

Laajaa kansainvälinen kokemus ja kulttuurien tuntemus. Asunut neljällä eri mantereella, mm. Suomessa, USA:ssa, Thaimaassa ja Norsunluurannikolla. Suomi ja englanti molemmat äidinkieliä.

Sanottua

Kimmo is an excellent coach, he is able to create a trustful and friendly space that enables deep and meaningful discussions. His trustworthiness, analytical thinking and interaction skills make him a great leadership support.

Jouni Lounasmaa, CEO

What I most appreciate about Kimmo is his talent for being present in team coach sessions – he asks clever questions and not only listens, but really concentrates on hearing what people have to say. Kimmo has a talent of also hearing things that were not said – reading in between the lines. He creates a safe environment to discuss even challenging things. And with his extremely diplomatic but stern approach, he helps navigate sometimes even chaotic conversations into a comprehensible dialogue where each team member has a chance to express their opinion.

Katja Vainio, Head of Global Sales

I started my coaching process with Kimmo with an open mind and not knowing what to expect. I quickly started to find clarity in many of my business and personal matters. The many pieces of my puzzle started to make sense and it was actually quite an amazing experience of self-discovery.

Tommi Harju, CEO

Puhumaan ja valmentamaan

  • Johtamisen arvoinen yhteys – johda yhteyttä, tee tulosta
  • Voittavan joukkueen johtaminen - luottamusta, turvaa ja tuloksellisuutta projektitiimeistä johtoryhmiin
  • Asiantuntijasta vaikuttajaksi, myyjäksi ja johtajaksi
  • Navigoi onnistuneesti vaikeissa keskusteluissa ja konflikteissa

Julkaisut

Yhteys – avain johtamiseen

Ilona Rauhala, Ira Lange, Kimmo Kääriä, Iikka Virkkunen (Alma Talent, 2024)

Työelämän ongelmien ytimessä on katkennut yhteys. Teknologian kehitys ja AI haastavat yhteyttä ja työn tekemisen kulttuuria. Menestyvissä organisaatioissa yhteyttä johdetaan keskeisenä osana liiketoimintaa sinä missä numeroitakin. Kirja nivoo kiinnostavalla tavalla yhteen psykologin, teologin, ekonomin ja tekniikan tohtorin näkökulmat inhimillisen yhteyden tuloksellisesta johtamisesta.”

Sisältöjä henkilöltä Kimmo Kääriä

Tekoälyn hyötyjä etsitään vääristä mittareista

Tekoälyn ensimmäiset vaikutukset kohdistuvat ajatteluun, asiantuntijatyöhön ja päätöksenteon rakenteisiin, kauan ennen kuin se heijastuu talouslukuihin. Tekoälyn vaikutuksia etsitään väärästä kohdasta. Helsingin Sanomissa 3.1. julkaistu haastattelu...

Mitä tekoäly opettaa meille yhteisestä ajattelusta?

Generatiivinen tekoäly on jatkuvasti läsnä työssä mm. ChatGPT:n, Geminin ja Copilotin muodossa, mutta sen hyöty ei jakaudu tiimeissä tasaisesti. Osa saa siitä nopeasti merkittävää vipuvoimaa...

Turhautuminen on kasvun hetki jota johtaja ei saa ohittaa

Turhautuminen on tunne, jota usein monien muiden vaikeiden tunteiden tavoin johtaja yrittää siivota johdettavistaan pois liian nopeasti. Tunteen epämukavuus herättää auttamisen tarpeen. Silitysliikkeet käynnistyvät: hieman...

Ollaan yhteydessä

OK5 on kumppani johtajille ja organisaatioille, jotka haluavat pysyä relevantteina. Autamme vahvistamaan johtajuutta, rakentamaan yhteyttä ja uudistumaan viisaasti.

Kun haluat kuulla lisää siitä, miten OK5 voi tukea juuri sinua, johtoryhmääsi tai organisaatiotasi, olethan yhteydessä. Tarkistamme viestejämme usein pitkin päivää. Yleensä reagoimme nopeasti.