Miten johdetaan, kun muutos on jatkuvaa, epävarmuus pysyvää ja ihmiset kaipaavat selkeyttä, merkitystä ja suuntaa? Mitä tarkoittaa rohkea johtajuus? Näihin kysymyksiin pureuduttiin tiistaina 28. lokakuuta 2025 Helsingissä järjestetyssä liiketoimintajohdon...
Lapin erämaa ja sen lukemattomat polut ovat puhutteleva vertauskuva. Johtajana kasvaminen kulkee jokaisella omanlaistaan polkua – kiviltä, juurakoilta tai harhateiltä ei yksikään johtaja välty. Lopulta saavutetut huiput upeine tunturimaisemineen palkitsevat...
Johtajana kasvu edellyttää identiteetin ja käyttäytymisen kehittymistä. Identiteetistä on kyse silloin, kun jotain perustavaa laatua olevaa päivittyy eteenpäin. Insinöörikielelle käännettynä kyse on johtajan käyttöjärjestelmän päivityksestä. Entä se aplikaatiotaso? Se...
Kesän jälkeen lomalta paluu on voinut tuntua tahmealta, kalenterit täyttyvät nopeasti, ideat sinkoilevat ja kesän jälkeen työrytmi hakee vielä paikkaansa. Toisaalta loman jälkeen saatetaan olla myös intoa ja energiaa täynnä. Tiimissä voi olla erinomainen hetki tehdä...
Me OK5:ssä käymme jatkuvasti keskusteluja eri alojen johtajien kanssa ja kysymme heiltä, millaisena he näkevät tekoälyn vaikutuksen johtamiseen. Äskettäin keskustelimme kansainvälisen teknologia-alan yhtiön johtajan kanssa, joka jakoi näkemyksiään siitä, miten tekoäly...
Tapio Aaltosen “Johtajuuden henki” 80-vuotisjuhlaseminaarissa mm. 20 vuotta Helsinki Mission toiminnanjohtajana toiminut pappi Olli Valtonen pysäytti minut ajatuksellaan johtajan lyriikasta. Hän kuvasi sitä, että johtajuuteen on lähisukupolvien ajan...
