Team Coach -valmennus
Syvennä coaching-taitojasi ja valmenna tiimit menestykseen
Valjasta potentiaalisi valmentajana OK5 Team Coachina - tiimicoaching-taitojen kysyntä kasvaa koko ajana!
Organisaation tulos on aina ihmisten tekemää. Huipputulos syntyy yhteen hiotun, keskinäisestä arvostuksesta ponnistavan tiimin luovuuden ja tavoitteellisuuden vankasta liitosta.
- Oletko tiimiäsi valmentaessa huomannut, että olette lähempänä lähtöruutua kuin asetettuja tavoitteita?
- Oletko palkannut ulkoisen valmentajan – mutta jälkikäteen kysynyt; ”mitä jäi arkeen?”
Kompleksiset toimintaympäristöt, monimuotoiset tiimien toimintatavat sekä hybridi- ja etätyöskentely haastavat sekä sisäisiä että ulkoisia valmentajia. Kehittämällä coaching-taitojasi olet valmiimpi taklaamaan haasteet ja onnistumaan!
Tiimicoachaus ja ryhmien kanssa työskentely vaatii valmentajalta entistä syvempää ymmärrystä tiimin toiminnasta, sisäisestä dynamiikasta, systeemisestä valmentavasta keskustelusta sekä coaching-käytänteistä.
Huippuvalmentajat erottuvat
- joustavalla ihmisten välisten tunteiden, tilan ja energian havainnoinnilla – taitavalla kyvyllä nähdä ja kuulla kokonaisvaltaisesti
- taidolla tehdä näkyväksi tiimin sisäistä yhteisluovuuden tilaa niin, että kaikkien vahvuudet pääsevät rakentamaan yhteisiä tavoitteita
- viisaudella, jossa kohtaavat kyky olla levollisesti vaikeuksissa läsnä ja edellyttää tiimiläisiltä vahvaa vastuunottoa yhteisen hyvän rakentamisessakyvyllä haastaa tavalla, joka aikaansaa jokaisessa vahvaa vastuunottoa yhteisen hyvän rakentamiseen
Coachingin seuraava megatrendi on tiimien coachaus - ole ensimmäisten joukossa Suomessa
“Valmennusohjelma on tuonut monipuolisesti eri kompetensseja ja taitoja itselleni käyttöön arjessa, konkreettisia työvälineitä, harjoitteita ja paljon näkökulmaa kurssikollegoiden kautta.”
Mia Nykopp
Hallinto- ja talousjohtaja
“Ohjelma sopii erinomaisesti myös kokeneille johtajille tai coacheille. Itse sain paljon eväitä kasvuun paitsi ammatillisesti myös ihmisenä, ja hyötyä vaativiin työelämätilanteisiin. Kompleksisessa maailmassa tarvitaan hyvien työkalujen lisäksi taito valita oikeat juuri siihen hetkeen. Koen, että tuplasin mahdollisuuteni onnistua ja levätä myös haastavissa tilanteissa. Bonuksena mukaan tarttui sparraajien verkosto kanssakurssilaisista! Suosittelen lämpimästi ohjelmaa sinulle, joka et halua ajaa puolilla valoilla vaan saavuttaa tavoitteesi varmasti!”
Kristiina Kariniemi-Örmälä
Integraatiojohtaja, Keski-Uudenmaan hyvinvointialue
Suomessa ja ensimmäisten joukossa myös maailmalla International Coaching Federationin akkreditoima ohjelma! Ohjelma pitää sisällään 123 coach-specific education (CE) tuntia.
Tiimikyvykkyys ratkaisee organisaation tulevaisuuden ja sinä OK5 Team Coachina rakennat uutta onnistumisen vipuvartta
Aivan erityisesti tiimicoaching -prosessin onnistuminen edellyttää valmentajan persoonan kypsyyttä ja kykyä levätä ja navigoida vaikeuksissa.
Olit sitten johtaja tai organisaation sisäinen tai ulkoinen coach, niin sinun on:
- uskallettava heittäytyä sisäiseen ihmisenä kasvamisen prosessiin – et voi viedä valmennettavia yhtään pidemmälle kuin mihin olet itse mennyt!
- kyettävä tunnistamaan omia triggeröitymiskohtiaan – jähmetytkö vaikeassa tilanteessa? Saako jonkun tietyn tyyppinen ihminen mantelitumakkeesi kärähtämään?
- tultava tietoiseksi omista pimeistä puolistasi, peloistasi ja osattava kääntää näitä alueita levoksi ja voimaksi.
- uskallettava mennä kohti ja haastaa tiimiä ja sen jäseniä ja osattava tehdä tämä arvokkaasti. On uskallettava valita rohkeus oman mukavuuden tunteen sijaan.
- ymmärrettävä tiimin sisäistä dynamiikkaa ja prosesseja, jotta voit johtaa heitä kohti tavoitteita. Minkälaisia vaiheita tiimin kasvussa kohti yhteisiä tavoitteita tunnistat? Miten autat eri vaiheissa olevia ihmisiä tulemaan yhteen ja rakentamaan yhteyttä?
- kyettävä tunnistamaan tiimien kompleksisuutta organisaation strategisessa kontekstissa sekä osana yhteiskuntaa. Miten autat tiimiäsi rakentamaan mielekästä yhteyttä ja tavoitteellisuutta?
Organisaatioiden osaajat eivät lepäile odotellen kyvykkyytensä ja persoonansa kasvuhetkiä – he etsivät kasvua aktiivisesti ja ihmisiä, jotka auttavat heitä eteenpäin.
Menestyvissä organisaatioissa ihmiset eivät passiivisesti odottele hyvän johtajuuden ilmaantumista – he edellyttävät johtamiselta aktiivisuutta ja ihmisosaamisen syvyyttä.
Rakensimme ainutlaatuisen vuoden mittaisen OK5 Team Coach -valmennuksen, joka perustuu Ilona Rauhalan Keskustelun voima -kirjaan (Otava 2020)
“Erilaisia työyhteisöjä pitkään valmentaneena, halusin ymmärtää ja oppia Team Coachingia, jotta voisin auttaa asiakkaitani vieläkin syvällisemmin ja vaikuttavammin saavuttamaan tavoitteensa. Kokonaisuus oli erittäin laadukas ja monipuolinen, vertaisryhmä ja vetäjät huippuja. Sain työkalupakkiini toimeenpanoon vaikuttavaa osaamista, josta myös asiakkaat kiittävät.”
Niina Nurminen
Toimitusjohtaja, työyhteisövalmentaja
“Team Coach -valmennus on ohjannut tutkimaan syvällisemmin omaa johtajuutta, hyödyntämään erilaisia työkaluja oman tiimin tavoitteellisen toiminnan ohjaamiseen, sekä käyttämään valmentavaa otetta johtamisessa tietoisemmin tiimin kehittymiseen.”
Siru Kalpio
Restel Fast Food, COO
Tätä on OK5 Team Coach -valmennus
Kesto 12 kuukautta
Itsetuntemuksen kehittyminen, uuden oppiminen, osaamisen soveltaminen ja näiden reflektointi on prosessi, jonka vaikuttava toteutus ottaa aikaa.
10 lähitapaamispäivää
70 tuntia
Ainutlaatuisen elämykselliset ja osallistavat päivät takaavat, että sisällön oppii ja sen kykenee soveltamaan toimintaan.
Syväsukelletaan yhdessä ja opitaan kokemalla sitä, mitä oikeissa tiimeissä tapahtuu.
Kuukausittaiset oivalluttavat ryhmätyöskentelyt
3 tuntia / kk, yhteensä 30 tuntia
Toteutetaan muutosta kunkin avainhenkilön omalla alueella. Luodaan selvä näkemys, miten ihmisten mieliä, toimintaa ja suoriutumista johdetaan muutoksen aikana.
Laaja OK5 Akatemia -verkkosisältö käyttöösi
Noin 200 tuntia videosisältöä tukenasi tukemassa itsetuntemuksen kehittämistä sekä vaikuttamista ja johtamista valmentavalla otteella.
Materiaalit itseopiskelun tueksi
Saat kirjallisuutta ja materiaalia oppimisympäristössä haluamassasi määrin tueksesi nostamaan tietosi ja ymmärryksesi uudelle tasolle.
Pysyvä tukiverkosto kehityskumppaninasi
Huippuvalmentajat, tiimi ja OK5-valmennuksen läpikäyneiden yhteisö ovat tukenasi myös valmennusvuoden jälkeen. Coaching-yrittäjille paljon kaivattu yhteisö.
Lisenssi OK5 Akatemia -sisältöjen käyttöön omassa asiakastyössäsi
OK5 Akatemia toimii arvokkaana lisäpalveluna tarjottavaksi omissa valmennuksissasi ja asiakastyössäsi.
Kokemus on osoittanut, että jos myyt palveluitasi, niin tämä nostaa tuntuvasti liikevaihtoasi ja kannattavuuttasi.
Harjoittelu oikean tiimin kanssa
10 tuntia
Saat kirjallisuutta ja materiaalia oppimisympäristössä haluamassasi määrin tueksesi nostamaan tietosi ja ymmärryksesi uudelle tasolle.
Vetoapua coach-urallasi
Ohjelma on ICF:n akreditoima ja pitää sisällään 123 coach-specific education (CE) tuntia.
Tämän syventävän valmennuksen sisällöt ja opit perustuvat Ilona Rauhalan Onnistu keskustelijana OK5 -malliin, jota on testattu aina perhepiireistä suuryrityksiin, joissa monissa sitä käytetään dialogisena ohjenuorana ja valmentamisen työkaluna.
Valmentaja tai johtaja – sinä
- Tulet syvästi tietoiseksi omasta uskomuksistasi, ajattelustasi ja toiminnastasi suhteessa tiimien ja ryhmien coachaamiseen. Olet levossa, vaikka tiimin tilanne olisi kuinka vaikea tahansa ja kykenet luotsaamaan ihmisiä eteenpäin.
- Ymmärrät ja saat kokemusta tiimi- ja ryhmädynamiikasta konkreettisesti. Miten eri vaiheissa olevat ryhmän ja tiimin jäsenet vaikuttavat toisiinsa – mitä sinussa tapahtuu – mistä sinun tulee olla tietoinen?
- Opit psykologisen turvallisuuden rakentamisen kulmakivet. Mitä ihmiset pelkäävät vuorovaikutuksessa, entä miten pelot näkyvät käyttäytymisessä?
- Opit konfliktitaitoisuutta ja kompleksisten kokonaisuuksien hierarkioiden merkitystä tiimeissä ja ryhmissä. Systeemiajattelusi syvenee ja opit katsomaan ja puhumaan sitä mikä on totta kokonaisuudessa.
- Ymmärrät miten eri persoonallisuudet vaikuttavat keskusteluihin sekä ryhmien ja tiimien dynamiikkaan
- Syvennät coaching-taitojasi OK5-mallin mukaisesti. Viisivaiheinen malli on konkreettinen ja pystyt soveltamaan sitä kaikissa kohtaamisissasi – aina.
- Opit soveltamaan ICF:n Team Coaching kompetensseja käytännössä.
“OK5 Team Coach -valmennus on ollut paljon enemmän kuin pätevöitymistä ja taitojen kartuttamista. Valmennuksessa olen saanut syventää itsetuntemustani valmentajien ja valmennusryhmämme tuella.
Ilona ja Ira haastavat arvostavasti ja lähipäivät on koostettu siten, että voin hyödyntää oppimaani sekä tiimien että yksilöiden coachina. Valmennus on ollut kokemuksellisesti erittäin merkityksellinen, tuntuu että kaikki olennainen on otettu ohjelmaan mukaan. Olen käyttänyt OK5- mallia coachaukseni tukena, ja tässä valmennuksessa se on sisäänrakennettuna.”
Jarna Tanskanen
Sertifioitu business coach, Team Coach, liiketoimintapäällikkö
“Haluatko olla mukana ohjelmassa, joka vahvistaa valmentavaa johtajuutta? Oletko johtaja, jolle oppiminen ja ihmisten johtaminen on sydämen asia? Kaipaatko valmennusta, jossa arvostetaan yhteyden voimaa ja ihmisyyttä? Tämä OK5 valmennuksen toteutus vastasi toivettani ja toi minulle uniikin tavan kasvaa johtajana, ihmisenä olemisen aitouden.“
Katja Sorri
Henkilöstöjohtaja
Valmentamisen ja kohtaamisen kyvykkyyttä kaikkiin tiimin vaiheisiin – keskustelu on tyhjää, jos dialogia ei synny.
Lupaamme sinulle – tässä prosessissa SINÄ kasvat ja luotat syvemmin itseesi
- ihmisenä – näet selkeämmin mitä ryhmässä tapahtuu ja uskallat sekä kykenet ottamaan asiat puheeksi
- valmentajana – tiimi- ja ryhmävalmennustaitosi eivät näy vai ’strömsö’ tilanteissa – sinä olet huippunavigoija vaikeissa olosuhteissa ja tilanteissa.
- johtajana – pystyt viemään tiimisi maaliin – tämä näkyy tuloksessa.
Tätä koulutuksen käyneet sanovat
Mistä tiedän, että valmennus hyödyttää juuri minua ja sopii työhöni?
Annamme sinulle työkalut ja ainutlaatuisen mahdollisuuden, loppu on kiinni sinusta!
Valmennus sopii erityisesti sinulle, joka
- Toimit johtajana, esihenkilönä, sisäisenä kehittäjänä, CX-kehittäjänä, Agile Coachina tai SCRUM leaderina
- Sinulla on jo jokin coaching-ohjelma takana ja / tai olet sertifioitu valmentaja
- Olet jo tehnyt coachausta
- Haluat ymmärtää paremmin tiimejä / sinä
- johdat tiimiä ja / tai sinua on pyydetty johtamaan / coachaamaan tiimiä
- Olet valmis tekemään paljon töitä
- Olet halukas oppimaan ryhmän kanssa
- Sinulla on mahdollisuus irrottaa aikaa coaching-taitojen syväopiskeluun
Valmennus ei ole ajankohtainen sinulle, jos
- Elämäntilanteesi tai työtilanteesi on kriisissä
- Et pysty itse vaikuttamaan omiin aikatauluihisi
Tutustu valmentajiisi
Ilona Rauhala
Coachaamiseen erikoistunut psykologi, MCC
Ilona Rauhala on valmentamiseen ja coachaamiseen erikoistunut laillistettu psykologi ja työnohjaaja. Hänellä on kansainvälisen ICF-International Coach Federationin korkein mahdollinen sertifikaatti, MCC. Ilona palkittiin Vuoden Coach 2022 -palkinnolla Suomen Coaching -yhdistyksen toimesta. Hän sai ensimmäisten joukossa myös ICF:n Team Coaching -sertifikaatin, ACTC. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus työelämän ja johtamisen kehittämisestä valmentajan, konsultin ja asiantuntijan rooleissa.
Rauhala tuli tunnetuksi omaa nimeään kantavan psykologisen keskusteluohjelman ankkurina vuosina 2007-2008. Hän on julkaissut kuusi tietokirjaa. Rauhala on puhunut lukuisissa tilaisuuksissa muun muassa psykologisen pääoman merkityksestä suoriutumiselle ja muutoksissa onnistumiselle.
Ilona Rauhala on erikoistunut ylimmän johdon coachaamiseen ja vaikeiden tilanteiden kohtaamiseen. Hänen intohimonaan on auttaa johtajia tekemään työnsä hyvin.
Ilona on kirjoittanut useita työelämään sekä johtamiseen liittyviä kirjoja. Hänen uusin kirjansa on Keskustelun voima, joka ilmestyi lokakuussa 2020 Otavan julkaisemana.
Ira Lange
Coachaamiseen ja kognitiotieteisiin erikoistunut teologi, sertifioitu valmentaja (PCC) ja puhuja.
Hänellä on neljä eri coach -tutkintoa, joissa mukana Certified executive coach ja certified business master coach -ohjelma sekä ICF-sertifikaatti Professional certified coach PCC. Iralla on yli 25 vuoden kokemus työelämän ja johtamisen kehittämisestä valmentajan, konsultin ja asiantuntijan rooleissa.
Lange on erikoistunut ihmisen kognitioon ja mielenmekanismien toimintaan ja tässä kontekstissa pelot, häpeä ja syyllisyys ovat olleet erityisiä kiinnostuksen kohteita. Ira on kirjoittanut peloista ja rohkeusorientaatiosta tietokirjan ja puhunut mm. tästä teemasta Suomessa ja myös ulkomailla osana tiimien ja yksilöiden onnistumista.
Ira on coachannut niin kansainvälisten tiedeyhteisöijen johtajia kuin business osaajia eri maista.
Ira Lange on erikoistunut ylimmän johdon coachaamiseen ja haastavien tilanteiden kohtaamiseen. Iran intohimona on auttaa ihmisiä kiinnittymään omaan voimaansa ja rohkeuteensa ja suoriutumaan työstään parhaana versiona itsestään.
Kimmo Kääriä
KTM, Executive Coach (ACC), jolla on yli 15 vuoden kokemus johtamis- ja kehittämistehtävistä aina startupeista pörssiyrityksiin.
Toiminut mm. toimitusjohtaja- ja myyntijohtajarooleissa ja omaa vankkaa kokemusta myös HR-, digi- ja teknologiatoimista. Kokenut liikkeenjohdon konsultti, jolle haastavat tilanteet ja muutostilanteet ovat olleet johtamisen arkea.
Minna Heikkilä
Minna on johtajuuden ja johtoryhmien kehittäjä ja coach. Hän haastaa ja innostaa valmennettaviaan vahvaan systeemiseen tarkasteluun, monimutkaisten asioiden kiteyttämiseen ja olennaiseen keskittymiseen.
KTM, Executive coach (ICF ACC, ACTC), jolla on yli 25 vuoden kokemus eri toimialojen kanssa toimimisesta useissa eri rooleissa asiantuntija-, johtamis-, johdon konsultointi- ja valmennustehtävissä.
Valmennuksen seuraavista ajankohdista ilmoitetaan tällä sivulla
Tämä valmennusohjelma on pitkä ja kokonaisvaltainen prosessi, jonka aikana syvennytään relevanttiin psykologiseen ymmärrykseen tiimien toiminnasta ja ihmisten erilaisuudesta tiimeissä, sekä tiimien toimintakyvyn johtamisesta ja valmentamisesta.
OK5 Team Coach -valmennusohjelma sisältää:
- Kesto 12 kuukautta
- Laaja verkkosisältö käyttöösi
- 10 lähitapaamista
- Kuukausittaiset oivalluttavat ryhmätyöskentelyt
- Materiaalit itseopiskelun tueksi
- 24 kk lisenssin OK5 Akatemian videosisältöjen käyttöön omassa asiakastyössäsi
Ohjelma on ICF:n akreditoima ja pitää sisällään 123 coach-specific education (CE) tuntia.
OK5TC 1/2027
Ensimmäiset moduulit OK5TC-verkkovalmennusalustalle aukeavat 1.11.2026. Lähipäivät järjestetään vuoden 2027 aikana Helsingissä.
OK5TC 1/2027 lähivalmennusten päivämäärät ovat:
- ke – pe 13. – 15.1.2027 (3 päivää)
- pe 12.2.2027
- pe 19.3.2027
- pe 14.5.2027
- pe 11.6.2027
- pe 13.8.2027 (online 9-11)
- pe 27.8.2027
- pe 1.10.2027
- pe 5.11.2027
Tämän valmennusohjelma antaa sinulle eväät ja opit johtamaan ja valmentamaan high performing -tiimejä.
Sinä löydät uuden kohtaamisen ergonomian, levollisuutta ja itseluottamusta eri tilanteisiin.
Investointi sinulle 7500 € + alv
Paikkoja on rajoitetusti ja ilmoittautuminen on auki rajoitetun ajan kerran vuodessa – hyödynnä mahdollisuutesi nyt!
Kansainvälinen kattojärjestö International Coaching Federation (ICF) helpottaa organisaatioiden työtä luotettavien ohjelmien tunnistamisessa akkreditoimalla ohjelmia tarkalla seulalla. OK5 on ensimmäinen suomalainen toimija ja myös maailmalla aivan ensimmäisten joukossa, joka on saanut akkreditoinnin Team Coach -ohjelmalleen.
Loimme sinulle huippupuitteet - sinä päätät, lähdetkö matkalle.
Kiinnostuitko?
Jätä yhteystietosi ja olemme sinuun yhteydessä.
Kysytty valmennuksemme toteutetaan vain kerran vuodessa ja se on aina täyttynyt nopeasti.
Usein kysytyt kysymykset
Onko minulla riittävästi aikaa ja resursseja panostaa tähän? Miten ja missä lähitapaamiset ja ryhmätyöskentely järjestetään?
Koulutus on vahvasti osallistava ja soveltava – oppia ei kaadeta sangosta vaan se tapahtuu oivaltaen käytännön tekemisen, soveltamisen, reflektoinnin ja yhteistyön kautta. Tämä edellyttää sitä, että sitoudut lähitapaamisiin sekä niiden välillä tapahtuvaan työskentelyyn, johon pystyt irrottamaan aikaa ja vaikuttamaan omiin aikatauluihisi. Jos elämäntilanteesei tai työtilanteesi on kriisissä, ei kapasiteettia oppia todennäköisesti ole riittävästi.
Johtajilla ja coacheilla on harvoin sellaista tilannetta, että olisi valtavasti luppoaikaa kalenterissa. Kokemus on osoittanut, että vaikka valmennus vaatii panostamista, niin se myös antaa kiireiseenkin arkeen valtavasti energiaa ja fokusta.
Tartu siksi rohkeasti tilaisuuteen ja ilmoittaudu mukaan nyt tai ota yhteyttä niin pohditaan tilannettasi yhdessä.
Miten ja missä lähitapaamiset ja ryhmätyöskentely järjestetään?
Lähitapaamiset järjestetään Helsingissä Tapahtumatalo Bankissa. Muu ryhmätyöskentely toteutetaan online-tapamisissa. Lähitapaamisten keskittynyt läsnäolo ja aito inhimillinen yhteys tekevät kokonaisuudesta ainutlaatuisen ja erittäin vaikuttavan.
Voinko maksaa valmennuksen laskulla tai osissa?
Kyllä voit! Ota yhteyttä info@ok5.fi.
Mitä seuraavaksi, voinko jatkaa opintoja tämän vuoden kestävän valmennuksen jälkeen?
Kyllä – jatka kehitysmatkaasi valmentajiemme kanssa, jotka ovat Suomen meritoituneimpia coahing-kouluttajia. Kysy lisää mm. mentorcoaching-ryhmistämme ja muista jatkokoulutusvaihtoehdoistamme.
Ketä muita valmennukseen osallistuu? Mietityttää onko minulla riittävästi ymmärrystä coachingista, että sovellun ryhmään.
Valmennuksemme on ollut suosittu niin johtajien, tiiminvetäjien kuin coachien keskuudessa. Ryhmät koostuvat eri alojen ammattilaisista, joka tuo osallistujille lisäarvoa moninaisten näkökulmien ja osaamisten jakamisen ja vertaistuen kautta. Sinulle löytyy varmasti kokemustasollesi sopiva ryhmä, jossa kehittyminen tuntuu turvalliselta ja haastetta on riittävästi.
Kuinka pitkään minulla on pääsy valmennuksen digitaaliseen sisältöön ja miten saan käyttää sitä työssäni?
OK5-akatemian sisällöt ovat käytössäsi koko valmennuksen ajan sekä sen jälkeenkin, yhteensä 24kk aloituksesta. Akatemian sisältö toimii erinomaisena tukena omassa kehittymisessäsi ja on arvokas lisäpalvelu tarjottavaksi omissa valmennuksissasi ja asiakastyössäsi. Saat lisäksi tukemme siihen, että miten materiaali helpottaa palveluidesi tuotteistamista, miten materiaali vahvistaa asiakassuhdettasi ja miten se nostaa työsi arvoa.
Jos toimit ulkoisena coachina ja myyt palveluitasi asiakkaillesi, niin tämä sisältö voi merkittävästi laajentaa liikevaihtoasi ja parantaa toimintasi kannattavuutta.
En pääse mukaan nyt, milloin valmennus järjestetään seuraavan kerran?
Valmennus järjestetään vuosittain ja uudet valmennukset alkavat marraskuussa. Ilmoittaudu tänään mukaan tulevalle valmennukselle ja saat OK5 Akatemia heti käyttöösi sekä tukea meiltä kehitysmatkallesi jo nyt.
Onko meidän organisaatiomme tarpeisiin mahdollista räätälöidä tästä oma valmennuskokonaisuus?
On. Mikäli organisaationne haluaa laajamittaisemmin kehittää team coaching -osaamista, on meillä siihen tarjota toimiva ja kustannustehokas malli. Ota yhteyttä ja katsotaan tarkemmin.