OK5 | Palvelut johtajalle, johtoryhmälle, coachille, organisaatiolle, sinulle
  • Johtajalle
    • Johtajan henkilökohtainen valmennus
  • Johtoryhmälle
    • Johtoryhmän valmennus
    • Johtamisen pelikirja
  • Organisaatiolle
    • Palvelut organisaatiolle
    • Muutoksen tuki
    • Yhteyden työpajapäivä
    • Johtamisen pelikirja
    • Digitaaliset sisällöt
    • Tekoälypalaute esihenkilölle
    • Minä tavoitteellisena vuorovaikuttajana
  • Coachille
    • Palvelut coachille
    • Team Coach -valmennusohjelma
    • OK5 Certified Conversation Facilitator
    • Tekoälyvalmennus coachille
  • Sinulle
  • Meistä
    • Tarina
    • Tiimi
    • Ajankohtaista
    • Asiakastarinat
  • Ollaan yhteydessä
OK5 | Palvelut johtajalle, johtoryhmälle, coachille, organisaatiolle, sinulle
  • Johtajalle
    • Johtajan henkilökohtainen valmennus
  • Johtoryhmälle
    • Johtoryhmän valmennus
    • Johtamisen pelikirja
  • Organisaatiolle
    • Palvelut organisaatiolle
    • Muutoksen tuki
    • Yhteyden työpajapäivä
    • Johtamisen pelikirja
    • Digitaaliset sisällöt
    • Tekoälypalaute esihenkilölle
    • Minä tavoitteellisena vuorovaikuttajana
  • Coachille
    • Team Coach -valmennusohjelma johtajille ja valmentajille
    • Certified Conversation Facilitator
    • Miten hyödynnän AI:ta coachina
  • Sinulle
    • OK5 Sinulle
    • Blogi
    • Webinaarit
    • Podcastit
      • Ilona Rauhala Podcast
      • Yhteyden ytimessä Podcast
    • Kirjat
      • Yhteys – avain johtamiseen
      • Keskustelun voima
      • Pelko pois – Kohti rohkeaa johtamista
    • Ilmaiskurssit
    • Tilaa uutiskirje
  • Meistä
    • Tiimi
    • Tarina
    • Ajankohtaista
    • Asiakastarinat
  • Ollaan yhteydessä

Minä tavoitteellisena vuorovaikuttajana

Testin suorittaminen vie n. 5-10 minuuttia. Voit miettiä itseäsi keskustelijana yleisesti tai valita jonkin tietyn keskustelutilanteen esimerkiksi töistä tai vapaa-ajalta. Saat tulokset saman tien arvion suorittamisen jälkeen.

Do you want to complete the self assessment in English? Click here.

 


Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä

Vahvasti samaa mieltä
Osittain samaa mieltä
Ei samaa, eikä eri mieltä
Osittain eri mieltä
Vahvasti eri mieltä
Palvelut

Johtajalle

Johtoryhmälle

Coachille

Organisaatiolle

Sinulle

Meistä

Tiimi

Tarina

Ajankohtaista

Ollaan yhteydessä


info@ok5.fi



Eteläesplanadi 2, 00130, Helsinki

SOsiaalinen media
  • Seuraa
  • Seuraa
  • Seuraa
  • Seuraa
  • Seuraa
Webinaari: AI johtajan kasvun tukena

lue

Blogi

Yhteys - avain johtamiseen

Keskustelun voima

Pelko pois - kohti rohkeaa johtamista

Yhteyden äärellä -uutiskirje

osallistu

Sähköpostilistalle ilmoittautuminen

Ilmaiskurssit

Webinaarit

 

 

kuuntele

Ilona Rauhala -podcast

Yhteyden ytimessä -podcast

Käyttöehdot
Tietosuojaseloste
Laskutustiedot

Tilaa Yhteyden äärellä -uutiskirje!

Kiitos uutiskirjeen tilaamisesta!

Tilaa

© 2026 OK5 OY