Asiakastarinat
yhteys, joka johtaa tuloksiin
Johtoryhmävalmennus toi CH-Polymersin johtamiseen lisää ryhtiä ja tehokkuutta
Kansainvälinen teollisuuden sideaineiden valmistaja CH-Polymers halusi johtoryhmänsä työskentelyyn strategisempaa ja järjestelmällisempää otetta. Johdon valmennuksessa selkiytettiin ryhmän roolia, tavoitteita ja viestintää...
Johtamisen Pelikirja mahdollistaa Steerpropin kasvun
Steerpropin voimakas kasvu tarvitsi tuekseen seuraavan tason johtajuutta. Valmiiden vastausten sijaan uusi johtamistapa rakennettiin yhdessä. Lopputuloksena syntyi Johtamisen Pelikirja, jossa...
SEW-EURODRIVE Oy: “Tästä syntyi jotakin isompaa kuin odotimmekaan!”
Määrätietoista kasvustrategiaa toteuttava SEW-EURODRIVE Oy halusi vahvistaa työkulttuuriaan myös hyvän johtamisen keinoin. Johtamisen Pelikirja -prosessissa yrityksen eri ryhmät lähentyivät toisiaan...
Executive Coaching vahvisti johtajuutta ja kirkasti Dextralle uuden suunnan
Kun Dextra Hedelmällisyysklinikan uusi toimitusjohtaja ja vastaava lääkäri tarvitsi tukea johtajuuteensa ja kahden roolin yhdistämiseen, kumppaniksi valikoitui OK5. Syksyllä 2024...
OK5-malli tehosti Medielli Oy:n johdon yhteistyötä ja paransi asiakastyön tuloksellisuutta
Haaste Medielli halusi vahvistaa johtoryhmätyöskentelyään ja asiakastyön vaikuttavuutta. Sote-alalla laadukkaat kohtaamiset ovat keskeisiä, mutta kiire ja paineet vaikeuttivat yhteistyötä. Ratkaisu...