Maksuton webinaari: 28.10.2026 klo 15.00–15.45
Sotku, jota kukaan ei valinnut – Työyhteisöjen selvitykset
Työyhteisön sotku, pattitilanne tai pitkittynyt konflikti ei ole kenenkään valinta. Ihmiset ovat yleensä tehneet parhaansa, ja silti tilanne on lukossa. Se ei ole kenenkään vika. Se on systeemin ominaisuus. Ja systeemillä on ikävä piirre: organisaation omat ratkaisuyritykset monesti pahentavat tilannetta. Eniten sitä pahentaa silti se, ettei tehdä mitään.
Tässä 45 minuutin webinaarissa pysähdymme neljän asian äärelle:
- Mistä työyhteisön selvityksessä on kyse, ja mistä siinä ei ole kyse?
- Miten luottamuksellinen selvitys tyypillisesti tehdään, ja miksi selvittäjä ei ole kenenkään puolella?
- Havaintoja työyhteisöjen sotkuista, pattitilanteista ja konflikteista
- Miksi organisaation omat ratkaisuyritykset usein pahentavat tilannetta?
Webinaarissa aiheesta keskustelevat OK5:n Executive Coachit Timo Uusiprosi ja Tomi Tuomasjukka.
Tervetuloa mukaan!
Timo Uusiprosi
Timo on kokenut johtamisen, tiimien ja toimintakulttuurin kehittäjä. Asiakkaat arvostavat erityisesti hänen liiketoimintalähtöistä työskentelyotettaan ja arjen tekemisen pureutuvaa kasvuun haastamista.
Timo on sertifioitu Team & Executive coach (ICF PCC) ja Kauppakamarin Hyväksytty hallituksen jäsen (HHJ).
Tomi Tuomasjukka
Tomi on OK5:n partneri ja Executive Coach, jolla on yli 25 vuoden kokemus kansainvälisistä asiantuntija- ja johtotehtävistä sekä yli kymmenen vuoden kokemus johtajien ja johtoryhmien valmentamisesta. Hän työskentelee erityisesti muutostilanteissa ja tilanteissa, joissa tarvitaan pintaa syvempää ymmärrystä, uusia näkökulmia ja kestäviä ratkaisuja.
