OK5TC Team Coach
Syventävä valmennus johtajille ja kehittäjille, jotka työskentelevät johtoryhmien ja strategisesti tärkeiden tiimien kanssa
Organisaation tulos on aina ihmisten tekemää. Modernissa työelämässä ei enää riitä, että tiimejä johdetaan hyvin yksilöinä. Tuloksellisuus syntyy kyvystä johtaa keskustelua, dynamiikkaa, jännitteitä, yhteistyötä ja yhteistä ajattelua vaikuttavasti.
OK5TC Team Coach on vuoden mittainen syvävalmennus kokeneille johtajille, HR- ja organisaatiokehittäjille, sisäisille ja ulkoisille valmentajille sekä muille avainhenkilöille, jotka haluavat auttaa tiimejä onnistumaan vaativissa tilanteissa.
Oihjelma on suunnattu erityisesti sinulle, joka:
- työskentelet johtoryhmien, esihenkilötiimien tai strategisesti tärkeiden tiimien kanssa
- johdat muutosta, kulttuuria tai organisaation uudistumista
- toimit HR-, People-, L&D- tai organisaatiokehityksen roolissa
- fasilitoit vaativia keskusteluja ja haluat syventää vaikuttavuuttasi
- olet johtaja, jolla on valmentava ote ja haluat oppia työskentelemään tiimien kanssa syvemmällä tasolla
- toimit coachina tai organisaatiopsykologina ja haluat vahvistaa team coaching -osaamistasi
Valmennus ei ole ajankohtainen sinulle, jos
- elämäntilanteesi tai työtilanteesi on kriisissä
- et pysty itse vaikuttamaan omiin aikatauluihisi.
“Ohjelma sopii erinomaisesti kokeneille johtajille tai coacheille. Itse sain paljon eväitä kasvuun paitsi ammatillisesti myös ihmisenä, ja hyötyä vaativiin työelämätilanteisiin. Kompleksisessa maailmassa tarvitaan hyvien työkalujen lisäksi taito valita oikeat juuri siihen hetkeen. Koen, että tuplasin mahdollisuuteni onnistua ja levätä myös haastavissa tilanteissa. Bonuksena mukaan tarttui sparraajien verkosto kanssakurssilaisista! Suosittelen lämpimästi ohjelmaa sinulle, joka et halua ajaa puolilla valoilla vaan saavuttaa tavoitteesi varmasti!”
Kristiina Kariniemi-Örmälä
Integraatiojohtaja, Keski-Uudenmaan hyvinvointialue
“Haluatko olla mukana ohjelmassa, joka vahvistaa valmentavaa johtajuutta? Oletko johtaja, jolle oppiminen ja ihmisten johtaminen on sydämen asia? Kaipaatko valmennusta, jossa arvostetaan yhteyden voimaa ja ihmisyyttä? Tämä OK5 valmennuksen toteutus vastasi toivettani ja toi minulle uniikin tavan kasvaa johtajana, ihmisenä olemisen aitouden.“
Katja Sorri
Henkilöstöjohtaja
Johtaja, kehittäjä tai valmentaja – sinä
- Syvennät ymmärrystäsi omasta ajattelustasi, toiminnastasi ja vaikutuksestasi suhteessa tiimien ja ryhmien kehittämiseen. Opit toimimaan rauhallisesti ja selkeästi myös tilanteissa, joissa tiimin dynamiikka, paine tai tunteet ovat voimakkaita, ja auttamaan ihmisiä etenemään yhdessä eteenpäin.
- Saat käytännönläheistä ymmärrystä ryhmä- ja tiimidynamiikasta. Opit tunnistamaan, miten ihmiset vaikuttavat toisiinsa, mitä tiimissä tapahtuu pinnan alla ja miten oma toimintasi vaikuttaa kokonaisuuteen.
- Opit rakentamaan psykologista turvallisuutta käytännössä. Ymmärrät paremmin, mitä ihmiset vuorovaikutuksessa pelkäävät, miten nämä pelot näkyvät käyttäytymisessä ja miten vaikeitakin keskusteluja voidaan käydä rakentavasti.
- Syvennät kykyäsi työskennellä konfliktien, jännitteiden ja kompleksisten systeemien kanssa. Opit hahmottamaan tiimejä kokonaisuuksina, joissa roolit, valtasuhteet, tunteet ja rakenteet vaikuttavat jatkuvasti toisiinsa.
- Ymmärrät paremmin persoonallisuuksien, toimintatapojen ja vuorovaikutustyylien vaikutusta keskusteluihin, yhteistyöhön ja päätöksentekoon.
- Vahvistat coaching- ja fasilitointitaitojasi OK5-mallin avulla. Viisivaiheinen malli tarjoaa selkeän ja käytännöllisen viitekehyksen, jota pystyt soveltamaan johtamisessa, tiimityössä, fasilitoinnissa ja vaativissa vuorovaikutustilanteissa.
Rakensimme ainutlaatuisen vuoden mittaisen OK5 Team Coach -valmennuksen, joka perustuu Ilona Rauhalan Keskustelun voima -kirjaan (Otava 2020)
“Valmennusohjelma on tuonut monipuolisesti eri kompetensseja ja taitoja itselleni käyttöön arjessa, konkreettisia työvälineitä, harjoitteita ja paljon näkökulmaa kurssikollegoiden kautta.”
Mia Nykopp
Hallinto- ja talousjohtaja
Tätä on OK5 Team Coach -valmennus
Kesto 12 kuukautta
Itsetuntemuksen kehittyminen, uuden oppiminen, osaamisen soveltaminen ja näiden reflektointi on prosessi, jonka vaikuttava toteutus ottaa aikaa.
10 lähitapaamispäivää
70 tuntia
Ainutlaatuisen elämykselliset ja osallistavat päivät takaavat, että sisällön oppii ja sen kykenee soveltamaan toimintaan.
Syväsukelletaan yhdessä ja opitaan kokemalla sitä, mitä oikeissa tiimeissä tapahtuu.
Kuukausittaiset oivalluttavat ryhmätyöskentelyt
3 tuntia / kk, yhteensä 30 tuntia
Toteutetaan muutosta kunkin avainhenkilön omalla alueella. Luodaan selvä näkemys, miten ihmisten mieliä, toimintaa ja suoriutumista johdetaan muutoksen aikana.
Laaja OK5 Akatemia -verkkosisältö käyttöösi
Noin 200 tuntia videosisältöä tukenasi tukemassa itsetuntemuksen kehittämistä sekä vaikuttamista ja johtamista valmentavalla otteella.
Materiaalit itseopiskelun tueksi
Saat kirjallisuutta ja materiaalia oppimisympäristössä haluamassasi määrin tueksesi nostamaan tietosi ja ymmärryksesi uudelle tasolle.
Pysyvä tukiverkosto kehityskumppaninasi
Huippuvalmentajat, tiimi ja OK5-valmennuksen läpikäyneiden yhteisö ovat tukenasi myös valmennusvuoden jälkeen. Coaching-yrittäjille paljon kaivattu yhteisö.
Lisenssi OK5 Akatemia -sisältöjen käyttöön omassa asiakastyössäsi
OK5 Akatemia toimii arvokkaana lisäpalveluna tarjottavaksi omissa valmennuksissasi ja asiakastyössäsi.
Kokemus on osoittanut, että jos myyt palveluitasi, niin tämä nostaa tuntuvasti liikevaihtoasi ja kannattavuuttasi.
Harjoittelu oikean tiimin kanssa
10 tuntia
Saat kirjallisuutta ja materiaalia oppimisympäristössä haluamassasi määrin tueksesi nostamaan tietosi ja ymmärryksesi uudelle tasolle.
“Team Coach -valmennus on ohjannut tutkimaan syvällisemmin omaa johtajuutta, hyödyntämään erilaisia työkaluja oman tiimin tavoitteellisen toiminnan ohjaamiseen, sekä käyttämään valmentavaa otetta johtamisessa tietoisemmin tiimin kehittymiseen.”
Siru Kalpio
Restel Fast Food, COO
Ensimmäinen suomalainen International Coaching Federationin akkreditoima team coaching -ohjelma! ICF-sertifioitu coach huom.: ohjelma pitää sisällään 123 coach-specific education (CE) tuntia.
“Erilaisia työyhteisöjä pitkään valmentaneena, halusin ymmärtää ja oppia Team Coachingia, jotta voisin auttaa asiakkaitani vieläkin syvällisemmin ja vaikuttavammin saavuttamaan tavoitteensa. Kokonaisuus oli erittäin laadukas ja monipuolinen, vertaisryhmä ja vetäjät huippuja. Sain työkalupakkiini toimeenpanoon vaikuttavaa osaamista, josta myös asiakkaat kiittävät.”
Niina Nurminen
Toimitusjohtaja, työyhteisövalmentaja
“OK5 Team Coach -valmennus on ollut paljon enemmän kuin pätevöitymistä ja taitojen kartuttamista. Valmennuksessa olen saanut syventää itsetuntemustani valmentajien ja valmennusryhmämme tuella.
Ilona ja Ira haastavat arvostavasti ja lähipäivät on koostettu siten, että voin hyödyntää oppimaani sekä tiimien että yksilöiden coachina. Valmennus on ollut kokemuksellisesti erittäin merkityksellinen, tuntuu että kaikki olennainen on otettu ohjelmaan mukaan. Olen käyttänyt OK5- mallia coachaukseni tukena, ja tässä valmennuksessa se on sisäänrakennettuna.”
Jarna Tanskanen
Sertifioitu business coach, Team Coach, liiketoimintapäällikkö
Tutustu valmentajiisi
Ilona Rauhala
Coachaamiseen erikoistunut psykologi, MCC
Ilona Rauhala on valmentamiseen ja coachaamiseen erikoistunut laillistettu psykologi ja työnohjaaja. Hänellä on kansainvälisen ICF-International Coach Federationin korkein mahdollinen sertifikaatti, MCC. Ilona palkittiin Vuoden Coach 2022 -palkinnolla Suomen Coaching -yhdistyksen toimesta. Hän sai ensimmäisten joukossa myös ICF:n Team Coaching -sertifikaatin, ACTC. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus työelämän ja johtamisen kehittämisestä valmentajan, konsultin ja asiantuntijan rooleissa.
Rauhala tuli tunnetuksi omaa nimeään kantavan psykologisen keskusteluohjelman ankkurina vuosina 2007-2008. Hän on julkaissut kuusi tietokirjaa. Rauhala on puhunut lukuisissa tilaisuuksissa muun muassa psykologisen pääoman merkityksestä suoriutumiselle ja muutoksissa onnistumiselle.
Ilona Rauhala on erikoistunut ylimmän johdon coachaamiseen ja vaikeiden tilanteiden kohtaamiseen. Hänen intohimonaan on auttaa johtajia tekemään työnsä hyvin.
Ilona on kirjoittanut useita työelämään sekä johtamiseen liittyviä kirjoja. Hänen uusin kirjansa on Keskustelun voima, joka ilmestyi lokakuussa 2020 Otavan julkaisemana.
Ira Lange
Coachaamiseen ja kognitiotieteisiin erikoistunut teologi, sertifioitu valmentaja (PCC) ja puhuja.
Hänellä on neljä eri coach -tutkintoa, joissa mukana Certified executive coach ja certified business master coach -ohjelma sekä ICF-sertifikaatti Professional certified coach PCC. Iralla on yli 25 vuoden kokemus työelämän ja johtamisen kehittämisestä valmentajan, konsultin ja asiantuntijan rooleissa.
Lange on erikoistunut ihmisen kognitioon ja mielenmekanismien toimintaan ja tässä kontekstissa pelot, häpeä ja syyllisyys ovat olleet erityisiä kiinnostuksen kohteita. Ira on kirjoittanut peloista ja rohkeusorientaatiosta tietokirjan ja puhunut mm. tästä teemasta Suomessa ja myös ulkomailla osana tiimien ja yksilöiden onnistumista.
Ira on coachannut niin kansainvälisten tiedeyhteisöijen johtajia kuin business osaajia eri maista.
Ira Lange on erikoistunut ylimmän johdon coachaamiseen ja haastavien tilanteiden kohtaamiseen. Iran intohimona on auttaa ihmisiä kiinnittymään omaan voimaansa ja rohkeuteensa ja suoriutumaan työstään parhaana versiona itsestään.
Kimmo Kääriä
KTM, Executive Coach (ACC), jolla on yli 15 vuoden kokemus johtamis- ja kehittämistehtävistä aina startupeista pörssiyrityksiin.
Toiminut mm. toimitusjohtaja- ja myyntijohtajarooleissa ja omaa vankkaa kokemusta myös HR-, digi- ja teknologiatoimista. Kokenut liikkeenjohdon konsultti, jolle haastavat tilanteet ja muutostilanteet ovat olleet johtamisen arkea.
Minna Heikkilä
Minna on johtajuuden ja johtoryhmien kehittäjä ja coach. Hän haastaa ja innostaa valmennettaviaan vahvaan systeemiseen tarkasteluun, monimutkaisten asioiden kiteyttämiseen ja olennaiseen keskittymiseen.
KTM, Executive coach (PCC, ACTC), jolla on yli 25 vuoden kokemus eri toimialojen kanssa toimimisesta useissa eri rooleissa asiantuntija-, johtamis-, johdon konsultointi- ja valmennustehtävissä.
Valmennuksen seuraavista ajankohdista ilmoitetaan tällä sivulla
Tämä valmennusohjelma on pitkä ja kokonaisvaltainen prosessi, jonka aikana syvennytään relevanttiin psykologiseen ymmärrykseen tiimien toiminnasta ja ihmisten erilaisuudesta tiimeissä, sekä tiimien toimintakyvyn johtamisesta ja valmentamisesta.
OK5 Team Coach -valmennusohjelma sisältää:
- Kesto 12 kuukautta
- Laaja verkkosisältö käyttöösi
- 10 lähitapaamista
- Kuukausittaiset oivalluttavat ryhmätyöskentelyt
- Materiaalit itseopiskelun tueksi
- 24 kk lisenssin OK5 Akatemian videosisältöjen käyttöön omassa asiakastyössäsi
Ohjelma on ICF:n akreditoima ja pitää sisällään 123 coach-specific education (CE) tuntia.
OK5TC 1/2027
Ensimmäiset moduulit OK5TC-verkkovalmennusalustalle aukeavat 1.11.2026. Lähipäivät järjestetään vuoden 2027 aikana Helsingissä.
OK5TC 1/2027 lähivalmennusten päivämäärät ovat:
- ke – pe 13. – 15.1.2027 (3 päivää)
- pe 12.2.2027
- pe 19.3.2027
- pe 14.5.2027
- pe 11.6.2027
- pe 13.8.2027 (online 9-11)
- pe 27.8.2027
- pe 1.10.2027
- pe 5.11.2027
Tämän valmennusohjelma antaa sinulle eväät ja opit johtamaan ja valmentamaan high performing -tiimejä.
Tätä koulutuksen käyneet sanovat
Kiinnostuitko?
Jätä yhteystietosi ja olemme sinuun yhteydessä.
Kysytty valmennuksemme toteutetaan vain kerran vuodessa ja se on aina täyttynyt nopeasti.
Usein kysytyt kysymykset
Onko minulla riittävästi aikaa ja resursseja panostaa tähän? Miten ja missä lähitapaamiset ja ryhmätyöskentely järjestetään?
Koulutus on vahvasti osallistava ja soveltava – oppia ei kaadeta sangosta vaan se tapahtuu oivaltaen käytännön tekemisen, soveltamisen, reflektoinnin ja yhteistyön kautta. Tämä edellyttää sitä, että sitoudut lähitapaamisiin sekä niiden välillä tapahtuvaan työskentelyyn, johon pystyt irrottamaan aikaa ja vaikuttamaan omiin aikatauluihisi. Jos elämäntilanteesei tai työtilanteesi on kriisissä, ei kapasiteettia oppia todennäköisesti ole riittävästi.
Johtajilla ja coacheilla on harvoin sellaista tilannetta, että olisi valtavasti luppoaikaa kalenterissa. Kokemus on osoittanut, että vaikka valmennus vaatii panostamista, niin se myös antaa kiireiseenkin arkeen valtavasti energiaa ja fokusta.
Tartu siksi rohkeasti tilaisuuteen ja ilmoittaudu mukaan nyt tai ota yhteyttä niin pohditaan tilannettasi yhdessä.
Miten ja missä lähitapaamiset ja ryhmätyöskentely järjestetään?
Lähitapaamiset järjestetään Helsingissä Tapahtumatalo Bankissa. Muu ryhmätyöskentely toteutetaan online-tapamisissa. Lähitapaamisten keskittynyt läsnäolo ja aito inhimillinen yhteys tekevät kokonaisuudesta ainutlaatuisen ja erittäin vaikuttavan.
Voinko maksaa valmennuksen laskulla tai osissa?
Kyllä voit! Ota yhteyttä info@ok5.fi.
Mitä seuraavaksi, voinko jatkaa opintoja tämän vuoden kestävän valmennuksen jälkeen?
Kyllä – jatka kehitysmatkaasi valmentajiemme kanssa, jotka ovat Suomen meritoituneimpia coahing-kouluttajia. Kysy lisää mm. mentorcoaching-ryhmistämme ja muista jatkokoulutusvaihtoehdoistamme.
Ketä muita valmennukseen osallistuu? Mietityttää onko minulla riittävästi ymmärrystä coachingista, että sovellun ryhmään.
Valmennuksemme on ollut suosittu niin johtajien, tiiminvetäjien kuin coachien keskuudessa. Ryhmät koostuvat eri alojen ammattilaisista, joka tuo osallistujille lisäarvoa moninaisten näkökulmien ja osaamisten jakamisen ja vertaistuen kautta. Sinulle löytyy varmasti kokemustasollesi sopiva ryhmä, jossa kehittyminen tuntuu turvalliselta ja haastetta on riittävästi.
Kuinka pitkään minulla on pääsy valmennuksen digitaaliseen sisältöön ja miten saan käyttää sitä työssäni?
OK5-akatemian sisällöt ovat käytössäsi koko valmennuksen ajan sekä sen jälkeenkin, yhteensä 24kk aloituksesta. Akatemian sisältö toimii erinomaisena tukena omassa kehittymisessäsi ja on arvokas lisäpalvelu tarjottavaksi omissa valmennuksissasi ja asiakastyössäsi. Saat lisäksi tukemme siihen, että miten materiaali helpottaa palveluidesi tuotteistamista, miten materiaali vahvistaa asiakassuhdettasi ja miten se nostaa työsi arvoa.
Jos toimit ulkoisena coachina ja myyt palveluitasi asiakkaillesi, niin tämä sisältö voi merkittävästi laajentaa liikevaihtoasi ja parantaa toimintasi kannattavuutta.
En pääse mukaan nyt, milloin valmennus järjestetään seuraavan kerran?
Valmennus järjestetään vuosittain ja uudet valmennukset alkavat marraskuussa. Ilmoittaudu tänään mukaan tulevalle valmennukselle ja saat OK5 Akatemia heti käyttöösi sekä tukea meiltä kehitysmatkallesi jo nyt.
Onko meidän organisaatiomme tarpeisiin mahdollista räätälöidä tästä oma valmennuskokonaisuus?
On. Mikäli organisaationne haluaa laajamittaisemmin kehittää team coaching -osaamista, on meillä siihen tarjota toimiva ja kustannustehokas malli. Ota yhteyttä ja katsotaan tarkemmin.