Kun Dextra Hedelmällisyysklinikan uusi toimitusjohtaja ja vastaava lääkäri tarvitsi tukea johtajuuteensa ja kahden roolin yhdistämiseen, kumppaniksi valikoitui OK5. Syksyllä 2024 käynnistyneen yhteistyön ytimessä oli toimitusjohtajan Executive Coaching. Lisäksi laboratoriotiimi sai työyhteisövalmennusta, ja yhdessä nämä siivittivät klinikan uuteen vauhtiin.
Haaste
Dextra Hedelmällisyysklinikalla uusi toimitusjohtaja joutui ottamaan haltuun kaksoisroolin ja luotsaamaan organisaatiota muutosten keskellä. Johto tarvitsi ulkopuolista tukea suunnan selkeyttämiseen ja tiimien välisen yhteistyön parantamiseen.
Ratkaisu
Syksyllä 2024 alkanut kumppanuus OK5:n kanssa sisälsi Executive Coaching -tapaamisia toimitusjohtajalle
ja osalle johtoa sekä Team Coaching -prosessin laboratoriotiimille.
Lopputulos
Muutos näkyi nopeasti arjessa: toimitusjohtaja sai varmuutta päätöksentekoon, johtoryhmän työskentely selkeytyi ja laboratoriotiimin ilmapiiri parani. OK5:n ihmisläheinen ote yhdistettynä muutoksen johtamisen asiantuntemukseen koettiin merkitykselliseksi.
Vuoden 2023 aikana Dextran johtoryhmässä tapahtui muutoksia ja organisaatiossa koettiin turbulenssia. Avainhenkilöitä siirtyi muualle ja ilmapiiri painui, erityisesti laboratoriotiimissä. Uuden johdon tehtävänä oli kirkastaa suunta ja kehittää toimintaa.
”Monipolvinen tilanne edellytti ulkopuolista, objektiivista näkemystä ja tukea, jotta arkeen palaaminen helpottuisi. Näihin tarpeisiin OK5 vastasi hyvin”, toimitusjohtaja ja vastaava lääkäri Marika Mikola kertoo.
Johtajuutta kahdessa roolissa
Mikolalle lääkäritaustasta johtajan saappaisiin siirtyminen ja kahden vastuun yhteensovittaminen vaati uudenlaista otetta.
Henkilökohtainen coaching tarjosi hänelle tärkeän ”ventilointipaikan” ja mahdollisuuden pohtia asioita avoimesti ulkopuolisen sparraajan kanssa. Valmennus auttoi vahvistumaan johtajuudessa ja löytämään uutta varmuutta myös hallitustyössä.
”Uskon, että olen auttanut Marikaa kasvamaan johtajana. Hän on pystynyt tekemään vaikeita mutta välttämättömiä päätöksiä ja oppinut rajauksen taidon. Marika on samaan aikaan vahva ja napakka, mutta myös lempeä ja ymmärtäväinen”, OK5:n perustajaosakas Ilona Rauhala kuvailee.
Myös osa muuta johtoa sai Executive Coachingia, mikä syvensi yhteistyötä ja tuki johdon ratkaisuja.
Solmut silenivät ja suunta selkeytyi
Johdon valmennuksen rinnalla nähtiin tärkeäksi vahvistaa myös laboratoriotiimin yhteistyötä. Tiimillä oli takanaan haasteellinen vaihe, jossa mukana oli sekä pitkään talossa olleita että uusia työntekijöitä.
OK5 toteutti Team Coaching -prosessin 10 hengen laboratoriotiimille. Sen avulla ilmapiiri parani ja yhteistyö löysi uuden otteen.
”Tilanne tarvitsi stabilointia ja puhtaalta pöydältä liikkeelle lähtemistä. Puolen vuoden aikana tehtiin useita korjaavia muutoksia ja he pääsivät hienosti eteenpäin. Yritys on nyt hyvällä kurssilla”, Rauhala kertoo.
”Ilona sai epävarmuuden tunteet karisemaan ja solmut aukeamaan niin että lopputulokseen oltiin erittäin tyytyväisiä”, Mikola lisää.
Mutkatonta yhteistyötä
”Yhteistyö on ollut luontevaa ja asiantuntevaa. Konsulttijargonia tai turhaa sanahelinää ei ole ollut, vaan painopiste on ollut käytännönläheisessä työssä ja olennaisiin asioihin tarttumisessa”, Mikola kertoo.
”Arvostan etenkin konkreettista apua, jota olen saanut johtajaroolin haltuunottoon. Tuki on mielestäni tärkeää silloinkin, kun suurempia haasteita ei ole näkyvissä. Johdon valmennus auttaa erityisesti, jos työ tuntuu yksin puurtamiselta tai haluaa kasvaa roolissaan.”
Kokonaisuudessaan mutkaton yhteistyö on jättänyt hyvän jäljen. Asiakas on jo suositellut OK5:ttä eteenpäin, ja jatkoa on luvassa: tulossa on muun muassa tiimi-iltapäivä ja uusia Executive Coaching -sessioita.
”OK5:n nettisivuilta löytyy runsaasti kiinnostavaa materiaalia, kuten webinaareja. Koko tiimi on ammattitaitoinen ja mukava – ja suosittelen yritystä lämpimästi.”
Dextra Hedelmällisyysklinikka lyhyesti
- Lapsettomuuden hoitoon erikoistunut yksityinen klinikka Helsingissä, osa Pihlajalinna-konsernia.
- Tekee noin 70 % kaikista Suomessa tehtävistä PGT-A-hoidoista (Preimplantation Genetic Testing for Aneuploidy).
- Suurin alkioiden kromosomitutkimusta IVF-hoidoissa hyödyntävä klinikka myös pohjoismaisella tasolla.
- Työllistää noin 30 henkilöä ja toiminut yli 10 vuotta.