Blogi

AJATUKSIA JOHTAMISESTA ja TYÖelämän kehittämisestä

Tuoreimmat kirjoitukset

Kun kehitystä tapahtuu mutta kokonaisuus ei hahmotu

Kun kehitystä tapahtuu mutta kokonaisuus ei hahmotu

Monessa organisaatiossa tulee vaihe, jossa kehitystä tapahtuu paljon, mutta arjessa näkyy hidastumista ja epäselvyyttä, ja eteneminen tuntuu raskaalta. Tilannetta voi kuvata varpusparvena: havaintoja on runsaasti ja asioita tapahtuu monella tasolla samanaikaisesti,...

Eettinen ja vaikuttava läsnäolo kasvun johtamisessa

Eettinen ja vaikuttava läsnäolo kasvun johtamisessa

Kasvu ei tapahdu sattumalta. Se vaatii johtajalta rohkeutta kasvaa itse samalla kun kasvattaa muita. Webinaarissa ”Eettinen ja vaikuttava läsnäolo kasvun johtamisessa” Minna Heikkilä ja Ira Lange tarkastelivat, mitä eettinen läsnäolo tarkoittaa johtamisessa...