Blogi
AJATUKSIA JOHTAMISESTA ja TYÖelämän kehittämisestä
Tuoreimmat kirjoitukset
Kun kehitystä tapahtuu mutta kokonaisuus ei hahmotu
Monessa organisaatiossa tulee vaihe, jossa kehitystä tapahtuu paljon, mutta arjessa näkyy hidastumista ja epäselvyyttä, ja eteneminen tuntuu raskaalta. Tilannetta voi kuvata varpusparvena: havaintoja on runsaasti ja asioita tapahtuu monella tasolla samanaikaisesti,...
Eettinen ja vaikuttava läsnäolo kasvun johtamisessa
Kasvu ei tapahdu sattumalta. Se vaatii johtajalta rohkeutta kasvaa itse samalla kun kasvattaa muita. Webinaarissa ”Eettinen ja vaikuttava läsnäolo kasvun johtamisessa” Minna Heikkilä ja Ira Lange tarkastelivat, mitä eettinen läsnäolo tarkoittaa johtamisessa...
Riittääkö psykologinen turvallisuus? Paluu tiimidynamiikan juurille
Psykologinen turvallisuus on noussut viime vuosien aikana tiimityön toimivuuden tarkastelun keskiöön, eikä syyttä. Tiedämmehän tutkimuksista, että turvallisuuden tunne edistää oppimista, luovaa ajattelua ja aikaansaamista. Samalla...
- 1
- 2
- 3
- …
- 10
- Seuraava »





